河南福状元餐饮服务有限公司

2022-02-10 04:24:48    来源：    点击：934    喜欢：0

河南福状元餐饮服务有限公司是一家以粥品为特色的餐饮连锁品牌，经过16年的匠心耕耘，旗下现拥有超过50家直营店。因经营发展需要，诚意招聘以下人员。

人力资源经理

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、人力资源相关专业；

3、年龄30--45岁，8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、有餐饮连锁企业人力资源管理经验优先。

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、负责企业管理各项规章制度，作业流程的建立，修订和完善；

9、领导统筹企业行政管理、后勤保障工作，建设维护和更新高效、良好的内部支持平台、业务流程和管理系统；

10、领导并组织公司安全管理体系建设、信息化建设和信息安全维护；11．完成总经理临时交办的各项工作任务。

菜品研发

任职要求：

1、6年以上专职产品研发工作经验，有大型餐饮连锁企业产品研发经验；

2、10年以上热菜实操经验，对产品毛利设计、管控等有清晰的管理思路；

3、具备综合的市场营销专业素质；

4、了解餐饮市场需求，能捕捉市场动态信息；

5、具备较强的市场分析能力；有敬业精神及积极向上的工作态度；

6、有良好的沟通能力和团队合作精神。

7、接受过市场营销、产品研发、用户需求、用户体验等相关培训；

8、厨师专业优先。

9、年龄要求40岁以下

岗位职责：

1、根据公司战略执行产品开发计划，开发具有市场潜力的新产品和热销产品，并强化门店主打产品的核心定位；

2、关注同行业产品的市场动态、搜集市场信息、分析市场反应，根据市场情况并根据公司新调整的产品策略进行产品调整；

3、负责同行业竞品分析参与产品采购、销售、产品宣导和售后服务的整改计划、并把控计划完成的节点；

4、执行公司年度产品的开发和管理计划；

5、根据餐饮行业市场需求，对产品进行调研、做出新产品开发建议，参与并协助产品开发、完善工作；

6、负责新产品上市的准备工作，包括产品卖点、定位、物料搭配标准、口味、质量、定价、上市进度、推广计划的实施和顾客反馈意见、营业状况评估、优化改善的跟进工作；

7、协同采购完成新产品物料的供应商初次选择、采购、生产、运输安全保障等工作；

8、负责对接工厂，把控产品质量；

9、产品开发相关资料的归档管理；

10、针对市场需求创意开发、终端陈列及广宣用品提出建议。

食品工程师

任职要求：

1、大专以上学历，食品科学与工程、食品相关专业；

2、三年以上食品加工生产管理工作验；（无食品生产相关工作经验请勿投递）

3、熟悉全面技术管理；

4、熟练使用办公软件；

5、能识别各类调味品和食品添加剂的使用，熟悉国际和国内食品相关法规（含食品安全及食品法相关要求）

6、具有较高的综合素质，先进的、丰富的管理经验；

7、年龄要求40周岁以下

岗位职责：

1、参与产品工艺流程与产品操作标准的修订与审议，监督产品制作工艺与操作流程符合要求，并现场检查确保产品质量；

2、建设和完善各项生产流程、工艺、提升生产效益；

3、根据订单计划，安排生产，按时保质保量交付合格产品；

4、生产车间环境卫生维护、员工素质培训、设备设施点检，确保生产任务有序执行；

5、贯彻执行公司各项安全管理制度，确保安全生产，预防各项事故发生；

6、掌握食品研发、生产、储存等各个环节的工艺。

7、负责协助领导开展日常管理工作。

销售主管

岗位内容：

1、对公司团餐、新零售营业额负责；

2、团餐和新零售渠道的维护和开拓；

3、协调各门店产品的出品及配送

4、客户的回访维护，提升客户体验感。

岗位要求：

1、年龄23-35，大专及以上学历；

2、有较强的沟通协调能力、亲和力、抗压能力；

3、对销售、市场开拓、餐饮新零售工作感兴趣；

4、熟悉郑州路况及区域小区和写字楼分布情况；

5、有餐厅营销经验优先考虑；

薪资福利待遇：

1、基本工资4000元＋销售额提成；2、5天带薪年假；

3、享受正常国家法定节假日；

管培生

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历，技术岗以放宽到中专学历

2、专业要求：酒店管理、旅游管理、厨师等相关专业

3、其他要求：

愿意从事餐饮行业，年龄30岁以下，性别不限。

薪酬福利：

1、工资4000-6000元／月

2、公司提供食宿

3、培养方向及计划：

4、培养周期及目标

5、培养周期预计12-18个月。

培养目标：

达到独立承担相关岗位职责的基本任职要求，匹配管理梯队人员管理和素质能力要求。培养模式：

1、专业培训机构定向培训

2、公司决策委员会进行培养

3、经营门店负责人进行培养

咨询电话：田老师15225119961（微信同号）

张老师13523005209（微信同号）

工作地址：郑州市内就近分配

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